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El Programa de Asistencia Psicológica te ofrece el boletín de Salud y Psicología, aportando información para
mejorar la calidad de vida tanto en el ámbito profesional como personal.
Héctor Galván Flórez
Psicólogo Clínico
Nº Col. M-13773
Marzo 2018
El Acoso Moral
El Acoso Moral (también conocido por “mobbing”) es el conjunto de comportamientos, acciones o
conductas ejercidas por una o diversas personas de forma sistemática durante más de seis meses,
destinadas a dañar la integridad psicológica y/o física de una o más personas con el objetivo de destruir
su reputación en el entorno laboral o de provocar el abandono del lugar de trabajo.
TIPOS DE ACOSO
Dentro del acoso moral en el trabajo se diferencian tres clases de acoso:
Descendentes: las realizadas por una persona o grupo
jerárquicamente superior a la víctima (también
denominado "bossing").
Horizontales: aquellas generadas entre trabajadores
con el mismo estatus, en relaciones de igualdad.
Verticales: aquellas donde las conductas de acoso
proceden generalmente de un colectivo de inferiores
dirigidas al superior o responsable de los mismos.
"El cazador sabe muy bien en qué sitio ha de
tender las redes a los ciervos y en qué valle se
esconde el jabalí feroz"
LAS CONDUCTA DE ACOSO Ovidio
(43 a.c. – 17 d.c.)
Poeta romano
Las conductas más habituales realizadas por
un acosador son:
Ejemplos
LIMITAR LA COMUNICIÓN Y LA Se le interrumpe cuando habla, se ignora su presencia, se rechaza
ACTUACIÓN DEL ACOSADO su presencia con el lenguaje corporal…
LIMITAR EL CONTACTO SOCIAL No se habla con la víctima y se castiga socialmente al que lo hace,
se le asigna un lugar de trabajo alejado del resto…
RIDICULIZACIÓN Se lanzan rumores falsos sobre la víctima, se hacen comentarios
despectivos cuando no está presente…
VIOLAR EL DERECHO A LA Se le eliminan correos, se le manipulan documentos o datos…
INTIMIDAD
DESPRESTIGIAR SU CAPACIDAD No se le informa de reuniones o se le da una hora o día
PROFESIONAL equivocados, se le asignan muy pocas tareas o bien tareas
excesivas, inútiles o degradantes…
(Continúa en la página siguiente…)
SERVICIOS DEL PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO
Asistencia psicológica: Intervención psicológica para tratar tanto aspectos laborales como personales.
Formación individualizada: Gestión del estrés, Asertividad, Mindfulness... o cualquier tema relativo a la psicología.
Información y asesoramiento: Dudas puntuales e información o documentos que necesites.
Para solicitar cualquiera de los servicios, puedes llamar al 670 71 03 91 o escribiendo a psap@trama.org
