| CARGO | Responsable Departamento de Selección |
|---|---|
| UBICACIÓN | Madrid |
| DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | - Evaluación y mejora del Departamento de Selección - Coordinación y evaluación del equipo de selección, apoyo, formación y mejora. - Análisis de puestos y diseño perfiles en el ámbito del tercer sector (trabajadores/as sociales, psicólogos/as, educadores/as sociales…) - Creación y publicación de ofertas de trabajo. - Elección fuentes de captación y reclutamiento. - Elaboración, implementación y evaluación de procesos de selección, conocimiento en estrategias de evaluación de candidatos (pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, selección por objetivos…) - Evaluación de procesos de acogida, implementación de mejoras. - Evaluación del desempeño. - Capacidad de interpretación y aplicación de normativa: Capacitación y cualificación profesional. Pliegos administrativos. Laboral. Protección de datos. - Implementación de políticas de cambio y desarrollo personal de trabajadores/as |
| REQUISITOS | Licenciado/a en Derecho y Postgrado o Master en Recurso Humanos. Grado en Relaciones Laborales y Master en Recursos Humanos Experiencia acreditada mínimo tres años en un puesto similar. Muy valorable experiencia en el Sector Social Valorable acreditación certificado Discapacidad |
| COMPETENCIAS | Gestión de Equipos. Conocimientos en redes sociales aplicadas al reclutamiento. Técnicas de evaluación y reporte de resultados. Aplicación de perspectiva de género y atención a la diversidad. Trabajo en Equipo |
| FECHA DE CIERRE | 31 de mayo de 2021 |