| CARGO | COORDINADOR/A CENTRO DE ACOGIDA DE MUJERES VÍCTIMAS DE VG Y SUS HIJOS E HIJAS |
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| UBICACIÓN | MADRID |
| DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | Asociación CENTRO TRAMA” lleva 30 años defendiendo los Derechos Humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente más desfavorecidos. Desde “Asociación CENTRO TRAMA” buscamos un/a responsable de coordinador/a para un centro de acogida temporal integrado en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, destinado a la prestación de servicios de atención integral a las mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid, proporcionándoles alojamiento temporal manutención y un tratamiento integral de recuperación. Actuará como interlocutor/a único/a y directo/a con la Consejería de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, a través de la Dirección General de Igualdad y que asegurará la calidad del servicio prestado, realizando labores de coordinación con la Dirección General de Igualdad, vigilando, en todo momento, el desarrollo de los trabajos, resolviendo los problemas que se planteen en la ejecución del contrato y garantizando el cumplimiento de todas las condiciones establecidas en este pliego. De la misma forma, será responsable de controlar la asistencia del personal al lugar de trabajo, de distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del contrato e impartirle directamente las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias, supervisando el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo profesional de las funciones encomendadas, del cumplimiento de las normas laborales de su entidad así como de la organización de las vacaciones y gestión de las ausencias puntuales o permanentes en la composición del equipo adscrito a la ejecución del contrato, de manera que el servicio a prestar no se vea afectado de forma relevante. FUNCIONES: - Dirigir y controlar el correcto funcionamiento del centro y la asunción de la función de organización y coordinación en el recurso. - Mantener informada a la Dirección General de Igualdad de toda incidencia que surja en el desarrollo del servicio, a través de cualquier canal que facilite una ágil transmisión de la información, asumiendo las directrices que desde la Dirección General de Igualdad se dicten, todo ello sin perjuicio de las funciones que le corresponden en este ámbito al coordinador/a del contrato. - Planificación, supervisión, evaluación, seguimiento, control y coordinación en general, de acuerdo con el equipo profesional, del PAI de cada usuaria en su proceso de recuperación integral, en su caso, de sus hijos e hijas y de las personas dependientes de la mujer. - Seguimiento y supervisión de las intervenciones grupales (talleres, asambleas, actividades comunitarias, reuniones de equipo, visitas al centro de acogida). - Gestión de crisis, incidencias y emergencias. - Realización de la entrevista de acogida y acceso al centro, así como la primera evaluación de las usuarias y, en su caso, menores a cargo y personas dependientes de la mujer, a fin de valorar la necesidad de atención psicológica, social, jurídica o de cualquier ámbito, así como la realización de la entrevista de cierre y despedida de la usuaria, y en su caso, de la unidad familiar. - Seguimiento y coordinación estadística de los casos. - Apoyo técnico y formativo al equipo profesional y supervisión de su trabajo multidisciplinar. - Coordinación de la elaboración de todo tipo de informes, fichas y memorias generadas por la atención, así como la emisión de informe, en su caso. - Seguimiento y coordinación con otros recursos externos. - Actuaciones de investigación, sensibilización y divulgación. - Velar por el cumplimiento de la normativa en la materia y los protocolos vigentes. |
| REQUISITOS | Licenciatura, Diplomatura o Grado relacionados con las áreas del servicio. - Experiencia de 2 años en funciones de coordinación de equipos profesionales. - Deberá contar con al menos, 2 años en la atención especializada a víctimas de violencia de género o de 1 año en la atención especializada a víctimas de violencia de género y 1 año en la atención especializada a mujeres o unidades familiares en situación de vulnerabilidad (deberá demostrar a través vida laboral y certificado de funciones). - Formación específica en violencia de género. Se valorará - Experiencia en el tercer sector. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se ofrece - Incorporación mediados de mayo, principios de junio de 2022. - Contrato estable. - Jornada completa de lunes a viernes. - Lugar de trabajo Madrid Sur. - Duración del contrato: 2 años con posibilidad de prórroga de otros dos años. - Salario: según tablas salariales del “Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social”. |
| COMPETENCIAS | - Compromiso - Flexibilidad - Trabajo en equipo - Planificación y organización - Capacidad de análisis - Capacidad relacional y de comunicación - Capacidad de creatividad e innovación - Capacidad de negociación y mediación |
| FECHA DE CIERRE | 01 de junio de 2022 |