| CARGO | TRABAJADOR/A SOCIAL VIOLENCIA DE GÉNERO (BOLSA DE EMPLEO) |
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| UBICACIÓN | MADRID |
| DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | “Asociación CENTRO TRAMA” lleva 30 años defendiendo los Derechos Humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente más desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Desde “Asociación CENTRO TRAMA” buscamos trabajadores/as sociales para los centros de acogida temporales integrados en la Red de Atención Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid, destinado a la prestación de servicios de atención integral a las mujeres víctimas de violencia y en riesgo de exclusión social de la Comunidad de Madrid, proporcionándoles alojamiento temporal manutención y un tratamiento integral de recuperación. La intervención social estará centrada en el desarrollo y coordinación de las distintas actuaciones encaminadas a la recuperación integral de la víctima y, en su caso, de sus hijos e hijas y personas dependientes de la mujer, el acompañamiento en los itinerarios de inserción socio-laboral y favorecer el acceso a los diversos recursos socio comunitarios existentes, educativos, sanitarios, laborales, entre otros. Funciones: - Acogida y atención social integral individualizada especializada. - Apertura ficha individual. - Entrevista en profundidad para el diagnóstico, evaluación, elaboración y seguimiento del Plan de Atención Individualizado (PAI). - Evaluación del impacto de la violencia en los diferentes aspectos sociales de la mujer, de sus hijos e hijas y de las personas dependientes de la mujer, así como detección y análisis de las necesidades demandadas, explicitas e implícitas en su ámbito de intervención. - Acompañamiento de la mujer en la toma de decisiones. - Información y búsqueda de recursos adecuados a las necesidades de las usuarias, sus hijos e hijas y de las personas dependientes de la mujer, dentro de la Red Integral para la Violencia de Género de la Comunidad de Madrid y de otros recursos públicos (de carácter estatal, autonómico o local) y privados, adecuados a las necesidades de las usuarias, de sus hijos e hijas y otras personas dependientes de la mujer. - Acompañamiento en la búsqueda de empleo, coordinación y derivación a los servicios especializados (Puntos de empleo) y otras entidades de carácter público o privado que desarrollen actuaciones en este ámbito. - Elaboración de un programa de inserción laboral, en virtud del cual se desarrollarán actuaciones de orientación y mejora de la empleabilidad, través de la formación, acompañamiento y motivación en la búsqueda activa de empleo o autoempleo, en el mantenimiento del puesto de trabajo conseguido, en su caso, así como la realización de talleres específicos para facilitar esta búsqueda. - Apoyo a la gestión y tramitación de todo tipo de ayudas que favorezcan el proceso de autonomía y situación de bienestar (económicas, de vivienda, servicios sanitarios y educativos, de seguridad, entre otras). - Coordinación y derivación a otros recursos para dar respuesta a las necesidades sociales que no puedan ser atendidas en el centro. - Elaboración de informes de carácter social, necesarios durante su proceso para las distintas instituciones y recursos. - Seguimiento de la base de datos o aplicación informática que ponga a su disposición la Dirección General de Igualdad. - Otras funciones propias de la categoría profesional. |
| REQUISITOS | - Diplomado/a, Grado en Trabajo Social. - Formación específica en violencia de género. - Deberán contar con al menos, 1 año en la atención especializada a víctimas de violencia de género (deberá demostrar a través de vida laboral y certificado de funciones). Se valorará - Experiencia en el tercer sector. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Se ofrece - Incorporación: en función de las necesidades. - Lugar de trabajo Madrid. - Duración del contrato: en función de las necesidades de los centros de acogida que gestionamos o de los PMORVG concreto. - Salario: grupo 1 y según tablas salariales del “Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social”. |
| COMPETENCIAS | - Compromiso - Flexibilidad - Trabajo en equipo - Planificación y organización - Capacidad de análisis - Capacidad relacional y de comunicación - Capacidad de creatividad e innovación - Capacidad de negociación y mediación |
| FECHA DE CIERRE | 29 de febrero de 2024 |