| CARGO | COORDINADOR/A SERVICIO ACOGIMIENTO FAMILIAR ESPECIALIZADO Jornada completa- Indefinido |
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| UBICACIÓN | MADRID |
| DESCRIPCIÓN DEL PUESTO | Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. En estos momentos seleccionamos a un/a coordinador/a para incorporarse a un Servicio de Atención al Acogimiento Familiar Especializado de la Comunidad de Madrid El servicio objeto de este contrato consiste en prestar el servicio de atención al acogimiento familiar especializado, que incluye el seguimiento, la colaboración y el apoyo técnico al acogimiento familiar especializado y comprende la realización de los siguientes programas: -Programa de Apoyo Técnico al acogimiento familiar de personas menores de edad. -Programa de Planificación, Gestión, Coordinación y Evaluación Este servicio tiene como objetivos específicos: -Promover, sensibilizar e informar sobre el acogimiento familiar especializado. -Colaborar en todos los ámbitos con las entidades encargadas de la implantación al acogimiento especializado. -Apoyar e intervenir con las familias acogedoras durante el proceso de acogimiento familiar. -Apoyar e intervenir con los menores acogidos para favorecer sus competencias emocionales y personales. Funciones generales del coordinador/a: Ejercer como figura de referencia para el personal de las administraciones de referencia y de otros recursos sociales. Velar porque los objetivos del proyecto y la actuación del equipo sea coherente a lo solicitado por el distrito. Planificar las actuaciones que se realizan conforme a lo establecido en los pliegos técnicos. Coordinar al equipo hacia el cumplimiento de los objetivos. Ejercer como interlocutor con la entidad, informando de la evolución general del proyecto. Garantizar la presentación de memorias o datos. Elaborar, implementar y garantizar el cumplimiento de protocolos internos de actuación. Convocar reuniones internas para el adecuado cumplimiento del proyecto, prestando especial atención tanto a la organización interna del trabajo de cada profesional como a ofrecer apoyo y orientación en los casos de mayor dificultad. Velar por la actuación de los profesionales del proyecto sea de manera coordinada. Gestionar los periodos vacacionales de los técnicos, programando para que el servicio quede cubierto. |
| REQUISITOS | - Titulación de licenciatura o grado en psicología, diplomatura o grado en educación social o la habilitación emitida por alguno de los Colegios Profesionales de Educadores Sociales. - Deberán acreditar al menos 2 años de experiencia de trabajo en el ámbito de la protección de menores (acogimiento familiar, acogimiento residencial, centros de atención especializada a la infancia en el ámbito de los servicios sociales) y/o la mediación o educación familiar o educación social. - 2 años de experiencia de trabajo en el ámbito del acogimiento familiar. - 1 año de experiencia en dirección de equipos. - Se valorará formación especializada en dirección de equipos, acogimiento familiar y residencial, terapia sistémica, atención a niños y niñas con discapacidad intelectual. |
| COMPETENCIAS | - Compromiso. - Capacidad de creatividad e innovación. - Planificación y organización. - Capacidad de análisis. - Capacidad relacional y de comunicación. SE VALORARÁ: - Manejo habitual del paquete office. - Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % SE OFRECE: - Tipo de contrato: indefinido - Jornada laboral: jornada completa de 38.5 horas semanales (2 mañanas de 8:00 a 16:00 h. y 3 tardes de 13:00 a 19:00 h (puede variar por necesidades del servicio). - Salario: según tablas salariales, del IV Convenio Colectivo estatal de reforma juvenil y protección de menores. |
| FECHA DE CIERRE | 31 de mayo de 2023 |