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El equipo de Asociación Centro Trama lo componen profesionales de diferentes disciplinas y especializaciones (psicólogos/as, educadores/as sociales, trabajadores/as sociales, abogados/as…). La profesionalidad, el compromiso con la organización, además del conocimiento técnico y la experiencia están en la base del éxito de nuestro proyecto.

En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.

Nos interesa tu experiencia, tu formación y tu talento. Es el momento de unirte a nuestro equipo para ayudarnos con tu trabajo a cumplir nuestra misión: defender los derechos humanos y mejorar la calidad de vida de los colectivos más desfavorecidos.

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Preguntas Frecuentes

Profesionales de diferentes disciplinas y especializaciones que tengan que ver con la labor social y los derechos humanos (psicólogos/as, educadores/as sociales, trabajadores/as sociales, abogados/as…). La profesionalidad y el compromiso con la organización, además del conocimiento técnico, son requisitos imprescindibles.

Nuestros servicios están altamente especializados y, en ámbitos como la violencia de género o el abuso sexual infantil, requieren una intervención especialmente cuidadosa; además de un estricto cumplimiento de la confidencialidad y la protección de las personas atendidas. Por este motivo, no contamos con voluntariado dentro de estos programas.

Apostamos por incorporar el mejor talento en nuestros equipos. Para ello, publicamos nuestras ofertas en distintos canales como nuestra página web, InfoJobs y Haces Falta, facilitando así el acceso a profesionales interesados en formar parte de nuestros proyectos.
Una vez recibidas las candidaturas, realizamos una primera criba curricular teniendo en cuenta los requisitos específicos establecidos en los pliegos de cada proyecto. Posteriormente, contactamos con las personas que mejor encajan con el perfil y llevamos a cabo entrevistas en profundidad. Durante estas entrevistas no solo valoramos la formación y la experiencia profesional, sino también otros aspectos clave como:
  • Las competencias técnicas necesarias para el puesto
  • Habilidades sociales y de comunicación
  • Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interdisciplinar
  • Gestión emocional y afrontamiento de situaciones complejas
  • Compromiso con la intervención social y sensibilidad hacia los colectivos atendidos
  • Adaptabilidad y resolución de problemas en entornos cambiantes
De este modo, garantizamos un proceso de selección riguroso, integral y alineado tanto con las necesidades técnicas de cada proyecto como con los valores de la organización.

Cuando es posible ofrecer Prácticas, suelen orientarse principalmente a puestos de estructura —como contabilidad o administración— o a programas que desarrollan actividades con menores, como por ejemplo Educación de Calle. En la mayoría de ocasiones son los propios centros formativos quienes se ponen en contacto con Trama.