Page 6 - boletin_igualdad_empresa-57

2 EL PLAN DE ACCIÓN NACIONAL DE

EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS

Y SU IMPLICACIÓN EN LAS EMPRESAS

El Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos responde a las

recomendaciones efectuadas en el marco de la Unión Europea mediante la
“Estrategia renovada de la Unión Europea para 2011-2014 sobre la
responsabilidad social de las empresas” y del “Plan de Acción sobre derechos

humanos y democracia 2015-2019 de la UE” que incluye entre sus objetivos, el
progreso en materia de derechos humanos y empresas. Además, tiene presente la
Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, que marca los objetivos de carácter
social, económico y medioambiental para lograr alcanzar los 17 Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS).

Así, el Plan de Acción Nacional se presenta con el fin de responder a las disposiciones
establecidas en los Principios Rectores de Naciones Unidas en materia de empresa y
1
derechos humanos, constituyendo, por tanto, el punto de referencia para la actuación,
tanto del Estado como de las empresas, para hacer frente a cualquier impacto
negativo de la actividad empresarial y prevenir abusos de los derechos humanos en
las empresas.

El Plan de Acción Nacional de Empresas y Derechos Humanos consta de los siguientes apartados:

 El compromiso de aplicar los Principios Rectores de la ONU
 Los antecedentes, contexto nacional y principales hitos que precedieron el Plan
 Los ámbitos de actuación y 52 medidas para respetar y proteger los derechos humanos
clasificadas en los tres pilares que constituyen los Principios Rectores (proteger, respetar y
remediar) y atendiendo a los niveles de formación, desarrollo y seguimiento y evaluación.
 El seguimiento y actualización del Plan: vigencia de 3 años, a partir de la cual se revisará,
analizará y evaluará.

Siendo la protección y la promoción de los derechos humanos una prioridad para
España, el Plan de Acción Nacional constituye la manifestación específica del

1 Los Principios Rectores constituyen la “norma de conducta a nivel mundial” que se espera deben seguir los Estados y
las empresas en materia de derechos humanos.
6