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Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo
con Perspectiva de Género

1 Definición del Sistema de Valoración

1. Definición de 2. Asignación de 3. Análisis del 4. Análisis de
factores de pesos del SVPT SVPT género del SVPT
valoración

2 Valoración de Puestos de Trabajo

5. Determinación 6. Valoración de
de Puestos de cada Puesto de
Trabajo Trabajo

3 Comparativa de Puestos de Trabajo

7. Puntuación 8. Análisis de género 9. Análisis de género
Puestos de Trabajo global de Puestos de individual de 10. Coherencia SVPT
Trabajo Puestos de Trabajo

4 Determinación de Salarios

13. Información
11. Asignación de 12. Datos de Salarios
Salarios por Puntos según Convenio actualizada de
Salarios
5 Comparativa de Salarios

14. Comparativa
Salarios

El Sistema de valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género ofrece

a las empresas la posibilidad de diseñar su propio SVPT incorporando la
perspectiva de género, y utilizarlo para valorar sus puestos de trabajo, determinar

un sistema de retribución y compararlo con la realidad de su organización

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