Page 22 - boletin_igualdad_empresa-58
P. 22
Boletín “IGUALDAD EN LA EMPRESA” nº 58
22 de febrero, Día de la Igualdad Salarial
6 ¿QUÉ PUEDEN HACER LAS
EMPRESAS?
Las empresas pueden promover e
implantar medidas desde diferentes
ámbitos de actuación para eliminar las
posibles brechas de género que puedan
surgir en su plantilla. “Gestos por la
Igualdad Retributiva” es una colección de
infografías que aborda los diferentes
ámbitos desde los que las empresas
pueden implantar medidas en este
sentido. En la primera infografía se
mencionan las áreas de actuación: acceso
al empleo, promoción y liderazgo,
corresponsabilidad y conciliación,
valoración de puestos de trabajo e
igualdad y transparencia salarial. El resto
de infografías, una por cada área,
enumera acciones concretas y
proporciona recomendaciones a las
empresas para eliminar la brecha salarial
de género.
Puedes acceder a la colección completa
de “Gestos por la Igualdad Retributiva” en
el siguiente enlace o siguiéndonos en
@IgualdadEmpresa.
pág. 22
