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Investigación empírica
ne un 21,40% del total, 114 hombres y 5 mujeres; el 11,15% Gráfico 3. Participantes según minoría étnica y género
del total de la población corresponde a una minoría étnica (et- en el programa. Período 21/07/2009 a 31/12/2015
nia gitana o moinante), 48 hombres y 14 mujeres. (Ver Tablas
4. Gráficos 1 - 3).
Tabla 4. Menores Participantes por género, nacionalidad y minoría
étnica
23%
GÉNERO NACIONALIDAD ETNIA
Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres
ToTAL
77%
PArTiCiPAnTeS 488 68 114 5 48 14
Fuente: Base de datos E.I.L. INSERGAL S.L.U.
Gráfico 1. Participantes según género en el programa.
Período 21/07/2009 a 31/12/2015
Fuente: Base de datos E.I.L. INSERGAL S.L.U.
oBJeTiVoS DeL ProGrAmA
El objetivo general de este Programa es el de “conseguir me-
jorar la competencia y capacidad laboral de las personas parti-
cipantes y favorecer su inserción laboral” (E.I.L. INSERGAL
S.L.U. Memoria 2015). Para ello se establecen entre otras las
siguientes metas e indicadores:
METAS INDICADORES
1. Llevar a cabo aquellas actuaciones Número de actuaciones realizadas
que mejoren las habilidades, destre- a lo largo de su medida y los logros
Fuente: Base de datos E.I.L. INSERGAL S.L.U.
zas y competencias laborales de los obtenidos en las mismas.
Gráfico 2. Participantes según nacionalidad extranjera y género en menores para mejorar su empleabi-
lidad.
el programa Periodo 21/07/2009 a 31/12/2015
2. Trabajar de forma coordinada con Fluidez en las comunicaciones, im-
la Administración, Equipos Técni- plantación de sistemas de control y
cos y Educativos de los Centros, así de información.
como todos las entidades y demás
agentes que de forma directa o indi-
recta participan en el programa.
3. Construir redes de recursos que fa- Número e impliciación de empresas,
ciliten a las personas menores el ac- asociaciones, administraciones, orga-
ceso al mercado laboral, implicando a nizaciones y otros agentes sociales
los diferentes agentes sociales. colaboradores en el desarrollo del
programa.
Fuente: Base de datos E.I.L. INSERGAL S.L.U.
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